一、先进电池研发管培生（4 人）
【岗位定位】
核心技术岗，定向培养电池关键材料研发骨干，依托公司高端研发平台，深耕正/负极、电解液、隔膜等材料开发与性能优化，助力下一代高性能电池技术突破，适配南京大学顶尖理工背景毕业生。
【岗位职责】
参与锂离子电池/固态电池/钠离子电池相关材料的合成、制备与性能测试，优化材料配方及实验工艺；
运用XRD、SEM、XPS等表征技术及CV、EIS等电化学测试方法，分析材料性能及失效原因，形成实验报告；
跟踪行业前沿技术及文献，参与研发项目立项、推进及专利申报，配合跨部门完成技术落地；
在导师指导下，逐步独立负责子课题，培养科研创新及问题解决能力，向研发专家、项目负责人方向成长。
【任职要求】
学历：本科及以上，南京大学化学、应用化学、高分子化学与物理、材料科学与工程、凝聚态物理等相关专业；
专业：具备扎实的电化学、材料科学理论基础，熟悉电池材料研发相关原理及实验流程；
技能：熟练掌握至少2种材料表征技术（XRD/SEM/XPS/BET等）、电化学测试方法及Origin等数据处理软件，有Python/Matlab建模、COMSOL仿真经验者加分；
素质：严谨细致、抗压性强，具备良好的文献追踪能力、创新思维及团队协作精神，英文读写流利；
加分项：有电池相关课题/毕设、SCI/EI论文、发明专利、头部电池企业研发实习经历者优先。
二、精益智造管培生（2 人）
【岗位定位】
生产运营核心岗，定向培养未来工厂厂长、生产总监、技术总监、品质总监等管理骨干，通过全流程轮岗（生产、工艺、质量、设备、计划、仓储），全面掌握电池制造全流程管理，适配南京大学工科背景毕业生。
【岗位职责】
参与工厂各核心模块轮岗，学习精益生产、TPM、6σ等管理方法，协助推进生产计划落地、产能提升及成本控制；
跟踪生产现场，排查工艺异常、设备故障，协调跨部门（研发、质量、采购）解决生产瓶颈，提升产品良率及OEE；
协助搭建生产管理体系，参与员工培训、现场5S管理及安全生产管控，保障生产合规高效；
轮岗结束后，根据个人优势定岗（生产/工艺/质量/设备主管），牵头推进专项改善项目，向管理骨干方向成长。
【任职要求】
学历：本科及以上，南京大学工业工程、机械工程、自动化、材料科学与工程、化学工程等相关专业；
专业：了解电池制造全流程（搅拌、涂布、卷绕、注液等）者优先，具备基础的生产管理、工艺管控知识；
技能：熟练使用Office办公软件（Excel高级函数），了解ERP、MES系统者加分，掌握SPC、CPK分析方法者优先；
素质：领导力强、沟通协调能力突出，吃苦耐劳，能接受车间环境及倒班，抗压性强、问题导向，具备良好的执行力；
加分项：有制造业实习、学生会/社团管理、项目组织经历者优先。
三、财务管培生（4 人）
【岗位定位】
职能支持核心岗，定向培养财务BP、成本管理、总账、分析等专业人才，负责制造成本核算、预算管理、资金税务、财务分析等工作，适配南京大学商科背景毕业生。
【岗位职责】
轮岗学习与业务熟悉：在出纳、核算等核心岗位轮岗，熟悉业务流程与规范，掌握公司制度与ERP等软件操作；
协助完成日常工作：协助凭证录入，发票审核与报表编制，参与月度/年度结账。
能力建设与知识积累：积极参与财务培训，主动关注行业动态，学习前沿财务管理理念与方法。
项目参与与跨部门协作：参与流程优化，内控优化，财务信息化等专项工作。
【任职要求】
学历：本科及以上，南京大学会计学、财务管理、审计学、金融、税务等相关专业；
专业：系统掌握财务会计、成本管理、税法等知识，了解制造业财务核算流程者优先；
技能：熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、宏等）；
素质：严谨细致、原则性强，数据敏感度高，具备良好的沟通能力、保密意识及学习能力，能接受加班压力；
加分项：持有CPA（部分通过）、ACCA等证书，有会计师事务所/制造业财务实习经历者优先。
HR邮箱：liuyn@guxin.cn
